Книги — это не только способ проведения досуга. Это уникальный ресурс, который помогает в работе и повседневной жизни. Если вы руководитель бизнеса, то в вашем случае качественная бизнес-литература откроет ответы на интересующие вопросы и, что важно, — вдохновит и сформирует новую идею.
Самообучение развивает мозг и способность находить решения: вы подсматриваете за опытом сильных из сильных, улучшаете те пробелы, которые есть в вашей работе и, в конце концов, даёте мозгу пищу.
Возьмите в пример книгу Дэна Вальдшмидта «Будь лучшей версией себя», где он показывает, как развить в себе силу воли, даже когда опускаются руки. Или «45 татуировок менеджера» Максима Батырева, в которой он рассказывает примеры, как эффективно и успешно управлять и руководить сотрудниками; как делать так, чтобы сотрудник с удовольствием приходил на работу.
Если у вас большая команда в подчинении, ваша привычка читать мотивирует других людей развиваться. Например, вы запросто можете устроить в офисе буккроссинг или завести свою собственную офисную библиотеку. Поверьте, благодаря вашей любви к чтению может измениться чья-то жизнь.
Не забывайте также про художественную литературу, ведь она не только показывает историю, но и характеры героев и их культуру общения, которые вы можете применять или не применять в жизни.
Что мы сделали в этом году в Детском центре Джеронимо?
Запустили #bookchallenge и создали библиотеку для коллектива.
Bookchallenge — громкий тренд, который подводит людей к тому, что читать полезно и модно. Для большой компании — еще и старт, направляющий сотрудников на развитие и скорость роста.
Джеронимо в числе тех, кому важны оба вышеперечисленных аспекта. Мы предлагаем нашим сотрудникам не только посвящать своё время работе, но и самообучению. Таким образом, преподаватели и менеджеры привнесут в свою практику новую информацию и опыт лидеров, которые закрепят и улучшат навыки и процессы.
Мы — это то, что мы читаем. Мы книги, которыми наполняемся. Мы книги, заметки в которых мы делаем.
