-
29 прикладів публікацій Джеронімо для соціальних мереж
Вакансія Рубрика «Книжкова полиця Джея і Роні», тема «Космос», приклад №1 Рубрика «Книжкова полиця Джея і Роні», тема «Космос», приклад №2 Тематична публікація «Космос» Публікація …
Читать далее «29 прикладів публікацій Джеронімо для соціальних мереж»
-
Как оформить личную страницу руководителя детского образовательного проекта, чтобы привлечь новых клиентов?
Личная страница руководителя – это полноценная платформа для представления себя и своего бизнеса. Сегодня делимся с вами советами, что необходимо для того, чтобы создавать качественный …
-
Геймификация в социальных сетях
Геймификация – эффективный бизнес-инструмент, которые мы часто используем в Джеронимо. Игровые элементы запросто можно использовать в маркетинговых активностях. Нынешние возможности позволяют внедрять инструменты на разных …
-
Как получить обратную связь от клиентов детского центра?
Если вы работаете с клиентами, то необходимо всегда получать обратную связь. Это помогает держать бизнес на плаву и принимать ценные отклики, чтобы в итоге сделать …
Читать далее «Как получить обратную связь от клиентов детского центра?»
-
5 Лучших Способов Завоевать Лояльность Клиентов
Лояльность клиента состоит из большой цепочки процессов, которые имеют влияние разных факторов. Это сервис, продукт и процессы. Если вы не знаете, как привлечь потенциального клиента …
Читать далее «5 Лучших Способов Завоевать Лояльность Клиентов»
-
Какое УТП у вашего детского клуба?
Сегодня поговорим об УТП (USP, англ. Unique Selling Proposition — Предложение Уникальной Ценности). Толкований этой аббревиатуры достаточно, но суть одна. Для себя я ее сформулировала …
-
Какими качествами должен обладать педагог?
Любовь к людям и эмпатия (умение сопереживать окружающим). Как ни крути, если педагог не любит людей или детей и просто приходит на работу, чтобы провести/отработать …
-
Почему важно обучать сотрудников?
Успех компании в наше время напрямую зависит от навыков и профессионализма членов команды. Чем больше будет развиваться сотрудник, тем больше вероятность, что компания получит фидбэк …
-
Корпоративная культура и традиции в коллективе
Корпоративная культура и дух, в числе которого — миссия и ценности, — неотъемлемые единицы в формировании детского центра. Если вы задумались о том, на что …
Читать далее «Корпоративная культура и традиции в коллективе»
-
Точки Контакта с Клиентами в Детском Центре
Стартом для того, чтобы в детском центре был положительный климат и хорошие отзывы являются точки контакта. Это наиболее лояльная возможность не заставить клиента купить услугу, …
